（通讯员：马梓惠）为了更好展开岗位优化后续作业，完结岗位优化作业既定方针，2月21日上午，民航桂林空管站举行专题会议，研讨评论推进通导岗位优化作业详细情况与计划。会议由桂林空管站站长汲光裕掌管，各有关部门担任人参加会议。

  会议评论通过了《民航桂林空管站通导岗位优化2022年推进实施计划》(以下简称“《实施计划》”)，成立了以汲光裕站长为组长、鲁新副站长为副组长的优化调整领导小组，担任展开桂林空管站通讯导航监督专业岗位优化的辅导、审阅、监督、和谐等作业，一起下设办公室展开通讯导航监督专业岗位优化的具体作业。

  《实施计划》拟定了分步走，多线并行的推进办法，一是拟定岗位优化绩效查核计划，优化人员绩效计划，有用发挥激励机制效果，完结岗位优化方针；二是岗位担任才能及技能才能点评，依据上级方针，敞开训练，安排查核，完结相应技能职务聘任作业；三是规章修订及评价发布、阶段性质量评价作业等岗位运转相关作业；四是做好宣扬和文明展示，展示精神风貌，建立桂林通导品牌。

  桂林空管站通导岗位优化通过一年的试运转，岗位优化在激起生机、催生动力、凝集合力、进步功率等方面发挥很明显的成效，符合通导作业实践需求和开展趋势，试运转获得阶段性效果。桂林空管站将贯彻落实《实施计划》作业部署，持续深化推进通导岗位优化作业，尽力打造“面向服务、面向技能、面向未来”的通导监技能部队，为我站高质量开展奠定坚实基础。